FAQ

Minimumloon Januari 2022

Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door de overheid is vastgelegd. Als bedrijf mag je een medewerker dus niet minder dan het wettelijk vastgestelde uurloon uitkeren.

Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Deze uurlonen gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Hieronder de minimumlonen die geldig zijn van 1 januari 2022.

Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€11,06€8,85€6,64€5,53€4,37€3,82€3,32
38 uur€10,48€8,39€6,29€5,24€4,14€3,62€3,15
40 uur€9,96€7,97€5,98€4,98€3,94€3,44€2,99

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

Good news! Starting from  1st, 2023, the statutory minimum wage will increase. The minimum wage...

Vanaf 1 juli 2023 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Het minimumloon is bedoeld om ervoor...

Did you know? Are you looking to take your carreer to the next level? Then...

Wist je dat? Wil jij je carrière naar een hoger niveau tillen? Dan is het...

It’s almost time! Summer is just around the corner. Maybe you’re looking forward to enjoying...

Het is bijna zover! De zomer staat voor de deur. Misschien ga je lekker genieten...

Have you ever wondered what “StiPP pension” actually is? Here a short explanation! StiPP stands...

Heb je je ooit afgevraagd wat “StiPP-pensioen” nu eigenlijk inhoudt? Nou, wij leggen jou in...

It’s a legitimate question, if you ask us. The period with extra days off due...

Hey jij! De tijd van extra vrije dagen vanwege feestdagen komt eraan! Denk aan Pasen,...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!