FAQ

Minimumloon Januari 2022

Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door de overheid is vastgelegd. Als bedrijf mag je een medewerker dus niet minder dan het wettelijk vastgestelde uurloon uitkeren.

Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Deze uurlonen gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Hieronder de minimumlonen die geldig zijn van 1 januari 2022.

Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€11,06€8,85€6,64€5,53€4,37€3,82€3,32
38 uur€10,48€8,39€6,29€5,24€4,14€3,62€3,15
40 uur€9,96€7,97€5,98€4,98€3,94€3,44€2,99

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

Op de betaalkalender van Staffice kun je precies zien wanneer wij jouw salaris betalen. Zo...

Vanaf 1 januari mag een werkgever de medewerker een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal €2...

Iedere werknemer betaald inkomstenbelasting over zijn verdiende salaris. Het zijn jouw inkomsten en daar betaal...

Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door...

Als je als uitzendkracht werkzaam bent dan heb je recht op pensioenopbouw. Deze opbouw begint...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!