FAQ

Minimumloon januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is in het leven geroepen om te voorkomen dat een werkgever minder dan het wettelijke loon betaalt aan de werknemer. Dit is het wettelijk bedrag dat een werkgever aan een werknemer moet betalen.

Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar, namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Het minimumloon wordt bepaald aan de hand van je leeftijd en is gebaseerd op een fulltime werkweek dit kan 36, 38 en 40 uur zijn. Hieronder een overzicht:

Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€12,40€9,92€7,45€6,20€4,90€4,28€3,72
38 uur€11,75€9,40€7,05€5,88€4,65€4,06€3,53
40 uur€11,16€8,93€6,70€5,58€4,41€3,85€3,35

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

At Staffice, we prioritize ensuring accurate payment for our employees. To achieve this, we use...

Starting in 2024, the entry age changes from 21 to 18 years, and this is...

Good news for you! Starting from January 1, 2024, the untaxed travel expense reimbursement increases...

As you may already be aware, there will be a change in the wage system...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

When you start working at Staffice, you can easily clock in using our convenient app,...

At Staffice, we consider it important that you understand your payslip. Therefore, we want provide...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!