FAQ

Minimumloon januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is in het leven geroepen om te voorkomen dat een werkgever minder dan het wettelijke loon betaalt aan de werknemer. Dit is het wettelijk bedrag dat een werkgever aan een werknemer moet betalen.

Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar, namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Het minimumloon wordt bepaald aan de hand van je leeftijd en is gebaseerd op een fulltime werkweek dit kan 36, 38 en 40 uur zijn. Hieronder een overzicht:

Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€12,40€9,92€7,45€6,20€4,90€4,28€3,72
38 uur€11,75€9,40€7,05€5,88€4,65€4,06€3,53
40 uur€11,16€8,93€6,70€5,58€4,41€3,85€3,35

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

Op de betaalkalender van Staffice kun je precies zien wanneer wij jouw salaris betalen. Zo...

Vanaf 1 januari mag een werkgever de medewerker een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal €2...

Iedere werknemer betaald inkomstenbelasting over zijn verdiende salaris. Het zijn jouw inkomsten en daar betaal...

Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door...

Als je als uitzendkracht werkzaam bent dan heb je recht op pensioenopbouw. Deze opbouw begint...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!