FAQ

Minimumloon juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Het minimumloon is bedoeld om ervoor te zorgen dat werkgevers hun werknemers niet onder het wettelijk vastgestelde bedrag uitbetalen. Het minimumloon verandert twee keer per jaar, op 1 januari en op 1 juli, en het bedrag hangt af van je leeftijd en het aantal werkweek uren.

Als werkgever, zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op de verhoging van het minimumloon en houd rekening met de nieuwe bedragen bij het opstellen van je loonadministratie.

Check hieronder hoeveel er minimaal moet verdienen per uur:

Fulltime werkweek in bedrijf21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
36 uur€12,79€10,24€7,68€6,40€5,06€4,42€3,84
38 uur€12,12€9,70€7,27€6,06€4,79€4,19€3,64
40 uur€11,51€9.21€6,91€5,76€4,55€3,98€3,64

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

At Staffice, we prioritize ensuring accurate payment for our employees. To achieve this, we use...

Starting in 2024, the entry age changes from 21 to 18 years, and this is...

Good news for you! Starting from January 1, 2024, the untaxed travel expense reimbursement increases...

As you may already be aware, there will be a change in the wage system...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

When you start working at Staffice, you can easily clock in using our convenient app,...

At Staffice, we consider it important that you understand your payslip. Therefore, we want provide...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!