FAQ

Verlof opnemen, hoe werkt dat eigenlijk?

Of je nu een paar weken op vakantie wilt gaan of gewoon een dagje vrij wilt nemen, het opnemen van vakantiedagen stelt je in staat om betaald vrij te zijn. Bij Staffice bouw je vakantiedagen op, en je kunt je actuele saldo vinden op je loonstrook onder het kopje “Rechten”. Let er echter goed op dat je voldoende vakantie-uren/dagen hebt voordat je je vakantie boekt, zodat je ervoor zorgt dat het saldo toereikend is. Op die manier voorkom je dat je voor een deel van de periode niet betaald krijgt.

Houd er rekening mee dat wanneer we jouw verlof verwerken, we controleren hoeveel uren je in de week hebt gewerkt. Stel dat je bijvoorbeeld 2 vakantiedagen aanvraagt en je werkt nog 4 dagen in die week, dan mogen wij wettelijk gezien maximaal 1 dag uitbetalen of aanvullen tot maximaal 40 uur in de week. Dit is ook volkomen gerechtvaardigd en zorgt ervoor dat vakantiedagen echt worden gebruikt om vrij te zijn!

Hier zijn een paar voorbeelden:

  • Je hebt in een week 32 uur gewerkt en vraagt 8 uur vakantie op. Dit kan, want 32+8=40 uur.
  • Je hebt in een week 16 uur gewerkt en vraagt 8 uur vakantie op. Dit kan, want 16+8=24 uur.
  • Je hebt in een week 32 uur gewerkt en vraagt 16 uur vakantie op. Dit kan niet, want 32+16=48 uur. Wij mogen maximaal 8 vakantie-uren uitbetalen.
  • Je hebt in een week 36 uur gewerkt en vraagt 8 uur vakantie op. Dit kan niet, want 36+8=44 uur. Wij mogen maximaal 4 vakantie-uren uitbetalen.

Dus, als je vakantie hebt aangevraagd en je hebt minder uren uitbetaald gekregen, kan het zijn dat je een tekort aan uren had of dat de combinatie van gewerkte uren en vakantie-uren de 40 uur overschreed, en hebben wij dit voor je aangepast.

Heb je nog steeds vragen? Bel of stuur ons een bericht, dan helpen wij je graag verder.

Meer Artikelen

Zoekfilters

FILTER OPTIONS

Zoekfilters | Filter options

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

As you may already know, the minimum hourly wage is adjusted every 6 months. Starting...

At Staffice, we prioritize ensuring accurate payment for our employees. To achieve this, we use...

Starting in 2024, the entry age changes from 21 to 18 years, and this is...

Good news for you! Starting from January 1, 2024, the untaxed travel expense reimbursement increases...

As you may already be aware, there will be a change in the wage system...

When you come to live or work in the Netherlands, it is mandatory to have...

When you start working at Staffice, you can easily clock in using our convenient app,...

At Staffice, we consider it important that you understand your payslip. Therefore, we want provide...

WERKEN MET STAFFICE

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!