Ieder half jaar wijzigt het wettelijk minimumuurloon. Dit is het wettelijk vastgestelde uurloon dat door de overheid is vastgelegd. Als bedrijf mag je een medewerker dus niet minder dan het wettelijk vastgestelde uurloon uitkeren.
Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Deze uurlonen gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Hieronder de minimumlonen die geldig zijn van 1 januari 2022.
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
| 36 uur | €11,06 | €8,85 | €6,64 | €5,53 | €4,37 | €3,82 | €3,32 |
| 38 uur | €10,48 | €8,39 | €6,29 | €5,24 | €4,14 | €3,62 | €3,15 |
| 40 uur | €9,96 | €7,97 | €5,98 | €4,98 | €3,94 | €3,44 | €2,99 |