Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is in het leven geroepen om te voorkomen dat een werkgever minder dan het wettelijke loon betaalt aan de werknemer. Dit is het wettelijk bedrag dat een werkgever aan een werknemer moet betalen.
Het minimumloon wijzigt twee keer per jaar, namelijk op 1 januari en op 1 juli van ieder jaar. Het minimumloon wordt bepaald aan de hand van je leeftijd en is gebaseerd op een fulltime werkweek dit kan 36, 38 en 40 uur zijn. Hieronder een overzicht:
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
| 36 uur | €12,40 | €9,92 | €7,45 | €6,20 | €4,90 | €4,28 | €3,72 |
| 38 uur | €11,75 | €9,40 | €7,05 | €5,88 | €4,65 | €4,06 | €3,53 |
| 40 uur | €11,16 | €8,93 | €6,70 | €5,58 | €4,41 | €3,85 | €3,35 |
