Vanaf 1 juli 2023 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Het minimumloon is bedoeld om ervoor te zorgen dat werkgevers hun werknemers niet onder het wettelijk vastgestelde bedrag uitbetalen. Het minimumloon verandert twee keer per jaar, op 1 januari en op 1 juli, en het bedrag hangt af van je leeftijd en het aantal werkweek uren.
Als werkgever, zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op de verhoging van het minimumloon en houd rekening met de nieuwe bedragen bij het opstellen van je loonadministratie.
Check hieronder hoeveel er minimaal moet verdienen per uur:
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
| 36 uur | €12,79 | €10,24 | €7,68 | €6,40 | €5,06 | €4,42 | €3,84 |
| 38 uur | €12,12 | €9,70 | €7,27 | €6,06 | €4,79 | €4,19 | €3,64 |
| 40 uur | €11,51 | €9.21 | €6,91 | €5,76 | €4,55 | €3,98 | €3,64 |
