Vanaf 1 januari mag een werkgever de medewerker een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal €2 euro per thuisgewerkte dag. Deze vergoeding is voor de extra kosten die thuiswerken met zich meebrengt. Te denken valt aan kosten voor verwarming, water, elektriciteit, koffie etc. Deze vergoeding geldt ook als er maar een deel van de dag wordt thuisgewerkt.
De werkgever mag voor een werkdag waar 50% thuis wordt gewerkt en de overige 50% op kantoor niet de reiskosten én een thuiswerkvergoeding bieden. Mocht je als medewerker vanuit huis naar een klant moeten dan mogen de reiskosten wel worden vergoedt samen met de thuiswerkvergoeding. Dit is namelijk een zakelijke reis en niet woon-werkverkeer.