Kennisbank

Meer artikelen

Als je aan het werk gaat bij Staffice, kun je eenvoudig inklokken met onze handige app, waardoor papieren werkbriefjes tot het verleden behoren. Wanneer je bij ons aan het werk

Bij Staffice vinden wij het belangrijk dat je je loonstrook goed begrijpt. Daarom zetten wij deze overzichtelijk voor je klaar. Algemene gegevens van de medewerker Declaratie | Algemene gegevens van

Time to dream! If you’re longing for some relaxation and adventure, let’s make it happen. Let us know when you’d like to take that well-deserved vacation. Step 1: You need

Plan je vakantie stressvrij met deze eenvoudige stappen: Tijd om te dromen! Als je verlangt naar wat ontspanning en avontuur, laten we dat dan regelen. Laat ons weten wanneer je

Als je een vakantie wilt plannen of vrije tijd wilt aanvragen, kun je dit doen in de planning app. Hier volgt een stapsgewijze uitleg over hoe je dit kunt doen:

If you want to plan a holiday or request time off, you can do it in the planning app. Here’s an explanation step by step on how to do it:

what is the w.a.s.

​Sometimes you see the name “WAS ​inhouding” on your payslip. But what exactly is that.
The WAS is an abbreviation for “Sham Constructions Approach Act.” This means that any deductions from your salary may not leave you with less than the minimum wage.

Deductions are amounts that we pay for you via your salary as an employer. This can be health insurance, work shoes, work clothing, etc. Due to these deductions, your salary may therefore be lower than the applicable statutory minimum wage.

It is prohibited by law to pay less than the minimum wage. As a result, deductions may sometimes be spread over several weeks to ensure that your salary does not fall below the legal minimum.

Example:

The minimum weekly wage for working 40 hours is €405.30 gross. (2022)

So if you have worked 40 hours and earned 425 euros, but a deduction must still be made from your salary for the work shoes you received from us of € 35 euros. So €425-€35 = €395. Your weekly wage after deductions would then be €395, but because of the WAS, no less than €405.30 may be paid. As a result, the work shoes deduction is not deducted in its entirety, but € 19.70 is deducted in the current week and the remaining deduction of € 15.30 is included in the salary of the following week.​

Meer artikelen

Nederlands

naar kennisbank

businessuser
usergroup

Ontmoet ons team

Ervaringen met ons

Deel ook jouw ervaring! Schrijf een beoordeling hier.

Blijf op de hoogte!

Wil jij ook onze nieuwsbrief ontvangen? Voer je mailadres in en ontvang de laatste vacatures, nieuws en arbeidsweetjes.

what is the w.a.s.

op zoek naar werk? Vul het onderstaande formulier in en wij bellen je in no-time terug!

Looking for job? fill the form and we will contact you!